作为全国首批职业技能电子培训券试点城市，山东省青岛市根据国家人社部和省人社厅电子培训券试点工作部署，立足本市实际，对接重点产业发展，结合工业互联网培训项目，通过电子培训券的发放、领用、验证、审核等流程，实现职业培训全过程的一体化服务与监管。目前，累计已有126家工业互联网企业组织职工使用电子培训券参加培训，有效引导重点领域技能培训，实现技能培训乘“云”而上。
培训模式智能化。为确保电子培训券与现有职业培训实名系统有效对接，青岛市运用“互联网＋”，进一步加强职业技能培训信息化系统建设，开通了青岛人社、青岛政务青e办、银联云闪付、支付宝、微信、合作银行APP等19个电子社保卡渠道电子培训券服务。在此基础上，在工业互联网培训中加载电子培训券，并面向工业互联网企业定向发放，企业组织职工通过领取、使用电子培训券参加专项培训，有效改变了传统参训模式，使培训更加便利、精准。
产业对接精准化。工业互联网作为新一代信息技术与制造业深度融合的产物，日益成为新型工业化的关键支撑。青岛市委市政府也提出打造世界工业互联网之都。为此，青岛市首先将电子培训券试点工作载入工业互联网培训项目，依托中国海洋大学、中国石油大学、青岛大学、青岛职业技术学院、青岛市技师学院等18所院校，以及海尔卡奥斯、青岛酷特智能、莱茵科斯特智能科技等10家工业互联网头部企业实训基地，整合优势培训资源，结合企业需求，开展了企业数字化转型、智能制造、物联网、网络信息安全等多个工业互联网专题培训。
培训管理精细化。信息化、精准化监管，是电子培训券的另一大功能。试点工作中，青岛市依托全国统一的电子社保卡平台，对接市职业技能培训信息化系统，进行电子培训券全流程试点，完成了工业互联网电子培训券发放、培训报名开班、培训券打卡签到、培训补贴申请等全流程贯通，实现培训全流程数字化，监管过程可溯源。同时，通过使用电子培训券，也进一步减少了申领补贴需提交的材料数量，在改变原来申请培训补贴需提交很多纸质材料、过程繁琐的同时，使得培训监管更加全面、更加及时，提升了培训补贴资金的使用效益，实现了劳动者、企业、政府“三方共赢”的效果。
下一步，青岛市将在职业技能培训质量提升、电子培训券使用扩面等方面持续发力：着眼重点群体就业技能培训，探索电子培训券信用贷支付模式，提高重点群体参训积极性，提升培训完成率；着眼重点行业领域技能人才需求，进一步通过电子培训券引导开展专项技能培训，充分发挥电子培训券的引导和管理作用；着眼推动电子培训券大规模应用，助力职业技能提升行动深入开展。
来源：新华网
