近日，人力资源社会保障部举行2022年二季度新闻发布会。下一步工作怎么干？划重点啦！
就业
1、进一步加快助企纾困稳就业政策落实，强化就业优先，落实落细各项举措。
2、抓好重点群体就业工作。推进未就业毕业生服务攻坚行动，强化实名服务、政策落实、权益维护、困难帮扶。稳妥做好“三支一扶”人员招募、培训上岗等工作。完善农民工就业创业帮扶举措，支持脱贫人口稳岗就业，统筹推进退捕渔民、长期失业人员、残疾人等群体就业。
3、加强职业技能培训。聚焦高校毕业生、失业人员、农村转移劳动者等重点群体，开展有针对性的职业技能培训和创业培训。
4、强化就业创业服务。举办“中国创翼”创业创新大赛全国总决赛，推进零工市场建设。深入实施就业服务质量提升工程，组织劳务品牌大会，推进“10+N”就业服务活动。
社会保障
1、扎实推动制度落实。继续完善企业职工基本养老保险全国统筹配套政策，制定2022年调剂资金调拨方案并做好资金调拨工作，进一步统一规范各省养老保险政策。会同相关部门制定配套政策，确定个人养老金制度试行城市。
2、推进参保扩面，确保待遇按时足额发放。指导各地落实社保帮扶政策，确保困难人员、退捕渔民等基本养老保险应保尽保。推动各地提高城乡居民养老保险基础养老金。
3、做好经办管理服务工作。加强工伤认定和劳动能力鉴定管理。研究制定工伤保险异地就医结算办法，推进工伤保险开展异地就医联网结算。
人才人事
1、扎实推进技能人才工作。制定关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见。做好第十六届高技能人才评选表彰工作。颁布2022版国家职业分类大典。颁布一批国家职业技能标准。实施职业技能等级认定提质扩面行动。做好2022年世界技能大赛特别赛参赛工作。筹备第二届全国职业技能大赛。
2、扎实推进专业技术人才工作。会同行业主管部门，修订相关职业资格制度，推进职业资格评价改革落实落地。遴选第11批国家级专业技术人员继续教育基地。实施数字技术工程师培育和专业技术人员能力提升项目。
劳动关系
1、充分发挥三方机制作用，扎实做好协调劳动关系工作。加强劳动关系协调员队伍建设。进一步推动电子劳动合同推广应用。做好年度工资指导线测算和发布工作，健全技能人才薪酬分配制度。
2、加强劳动人事争议协商调解。制定仲裁办案指导工作规范。加快推进“互联网+调解仲裁”。
3、继续抓好保障农民工工资支付工作。完善监察执法体制，加强劳动保障监察队伍建设。
来源：人力资源社会保障部政务微信
